集团新闻

实行工资集体协商 构建和谐劳动关系

2011年01月10日

    2010年12月31日上午,集团工会和集团人力资源部联合在广州纺织服装研究院召开工资集体协商现场会。这次会议,既是对2010年工资集体协商工作阶段性的总结大会,也是对推动2011年工作集体协商工作的动员大会。
    广州美高梅手机版官方网站集团党委副书记、纪委书记、工会主席谢荣耀、集团人力资源部总监许颖、工会副主席陈玉华、邱建和以及所属企业工会、劳资部门负责人约40人参加了现场会。
    与会人员观摩了广州纺织服装研究院劳资双方工资集体协商的最后一轮谈判及签订协议的过程。广州纺织服装研究院工会主席杨梅、广州化工进出口公司工会主席温志明在会上介绍了推进工资集体协商工作的做法与体会;广州纺织服装研究院院长吴穗生从行政领导的解度,介绍了自己的认识与体会。使与会人员既增加了的感性认识,也提高了对推进工资集体协商工作重要性的认识。实现企业职工工资劳资共决,才是缩小收入差距、促进社会公平正义的正确途径。
    谢荣耀副书记最后做了重要发言,他强调:推行工资集体协商,实现企业职工工资劳资共决,是缩小收入差距、促进社会公平正义的正确途径;是保障劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定的重要手段。他要求所属企业要行动起来,切实增强做好这项工作的责任感、紧迫感,提高对做好这项工作重要性和必要性的认识。通过推进工资协商,实现企业职工工资劳资共决,实现企业与职工共谋发展,共享发展成果。2011年的目标,是实现在正常运作的企业中,推行工资集体协商的企业达到85%的。

(集团工会供稿)

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